Publications
Building a Sustainable Future: ESG Business Handbook
The objective of this handbook is to inform the businesses in Bosnia and Herzegovina (BiH) about environmental, social, and governance (ESG) standards and the United Nations (UN) Sustainable Development Goals (SDGs). It is a valuable resource containing relevant information and practical advice for businesses and other institutions on how to most effectively implement ESG standards, assess performance and define goals and action plans to contribute to a more sustainable future.
There is no doubt that more and more businesses are no longer only expected to perform well but also to “do good” and “do no harm”. No matter the size, the businesses have the duty to respond and contribute to the solution for the key regional and global challenges such as climate change (and its implications evident in the rise in sea level, increased risks of droughts and floods, and threats to biodiversity), lack of equity and inclusion, corruption, etc.
Izgradnja održive budućnosti: Poslovni priručnik za ESG standarde
Cilj ovog Priručnika je da informiše poslovne subjekte u Bosni i Hercegovini (BiH) o okolišnim, društvenim i standardima korporativnog upravljanja (ESG) i Ciljevima održivog razvoja (COR) Ujedinjenih nacija (UN). On je dragocjen resurs koji sadrži relevantne informacije i praktične savjete za poslovne i druge subjekte o tome kako najdjelotvornije implementirati ESG standarde, procijeniti učinak i definirati ciljeve i akcione planove za doprinos održivijoj budućnosti. Nema sumnje da se od preduzeća više ne očekuje samo da posluju dobro, nego i da „čine dobro“ i da „ne prave štetu“. Bez obzira na veličinu, preduzeća su dužna odgovoriti na ključne regionalne i globalne izazove i pridonijeti njihovom rješenju, a to su, na primjer, klimatske promjene (i njihove implikacije koje se očituju u porastu nivoa mora, povećanim rizicima od suša i poplava i prijetnjama biodiverzitetu), nedostatak ravnopravnosti i inkluzije, korupcija itd.
Unmasking Workplace Inequality in Bosnia and Herzegovina
The gender pay gap (GPG) appears across the globe as a result of gender inequality and gender-based intersectional discrimination. This report draws on research regarding the gender pay gap in Bosnia and Herzegovina (BiH) with the aim of better understanding the factors underlying the gender pay gap elaborated above, in the particular context of BiH. The research is primarily focused on the BiH legislative framework regulating gender equality, anti-discrimination, and labour legislation in different entities of the country, in order to spotlight the wider gender policy context underlying the gender pay gap in BiH.
Razotkrivanje neravnopravnosti u radnom okruženju u Bosni i Hercegovini
Rodni jaz u platama pojavljuje se širom svijeta kao rezultat rodne neravnopravnosti i intersekcijske rodne diskriminacije. Ovaj izvještaj temelji se na istraživanju rodnog jaza u platama u Bosni i Hercegovini (BiH) u cilju boljeg razumijevanja faktora koji leže u osnovi gore opisanog rodnog jaza u platama, u konkretnom kontekstu BiH. Istraživanje je prvenstveno usmjereno na zakonodavni okvir BiH kojim su regulirani rodna ravnopravnost, zabrana diskriminacije i radno zakonodavstvo u entitetima u zemlji, kako bi se ukazalo na širi kontekst rodne politike koji leži u osnovi rodnog jaza u platama u BiH.